求める人材を知る
組織をアップデート！
“今どき”社長が率いる
最新設備とIT化で躍進
有明エンジニアリングの社長は30代。
積極的に社員とのコミュニケーションをとり親近感があります。
日々の業務で困っていることや時間が掛かっていることなど、
「社長、効率のよいあのソフトを導入して欲しいんです。」という相談も気兼ねなくできたりと、
旧態依然の組織とは無縁で堅苦しくない社風が魅力です。
ICT環境を整え
業務効率と情報共有で業績UP！
測量には最新機器の3Dやドローンでのレーザー測量、GPS測量を駆使して、高精度な測量と人的な省力化を両立しています。
その他、電子平版による現地でのCADデータ入力を行うことで工数削減を図っています。
社員全員にタブレット端末を貸与し、グループウェアや業務アプリを導入。連絡の簡素化、情報共有、データ一元管理することで、社員の負担と時間を削減しています。
データで見る
有明エンジニアリング
創業50年以上の信頼と実績
元請け・官公庁案件で安定
有明エンジニアリングは創業50年以上の安定企業です。
安定して成長を続ける理由は・・・
すべて元請ということ、そして、当社の年間受注案件に占める官公庁案件の割合が95％だということ。
それは、施主（官公庁）が求める精度や納期、柔軟に対応できる知識と経験が信頼を得ている理由です。
官公庁案件の
割合
先輩社員に聞いてみた！
有明エンジニアリングって
実際どんな感じ？
設計部
M・M｜2020年新卒入社
総務部
Y・I｜2022年中途入社
測量部
S・S｜2021年中途入社
入社後の待遇は？
休日休暇
完全週休二日制
さらに有給休暇5〜10日
休日出勤なし
勤務時間
就業時間8:30〜17:30
残業月平均20時間ほど
1年単位の変形労働時間制
給与
月給19万円〜＋諸手当
初年度年収
300〜800万円
昇給・賞与
賞与／年2回
賞与4〜10ヶ月分
昇給／年1回
求める人物像
ブランクや異業種からのカムバックも歓迎。土木系の学科で学んだ方で、実務未経験者もOK。
私生活を犠牲にした働き方はNGです。家族を大切にし積極的に子育てしてほしいから、男性の産休育休休暇制度も設けています。
こんな方は大歓迎
・土木系の学科で学んだけど異業種に就職。でも、もう一度学んだことを活かして働きたい！
・堅苦しくない社風、雰囲気の会社で働きたい！
・ICTに積極的に取り入れている進んだ会社で働きたい！
もちろん、上記以外の理由で当社に興味をもっていただいた方も大歓迎。
街のインフラを支える設計職を生涯の仕事にしませんか！
歓迎する経験やスキル
・土木設計の業務経験
・技術士、技術士補、RCCM
※RCCMとは、最近、建設業界、とくに建設コンサルタントの世界で重視される資格です。
一般社団法人「建設コンサルタンツ協会」が認定する民間資格で、Registered Civil Engineering Consulting Manager／シビルコンサルティングマネージャの略称です。
建設工事を遂行するためのコンサルタント業務の水準を上げていくために「技術水準の確保」「責任技術者の確保」が求められている時代背景を受けて制定されました。建設コンサルタント管理者の技術力を客観的に測る目的を持って生まれた資格です。
採用の流れ
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜残業は月平均20時間ほど＞ ・8:30～17:30（休憩時間あり） ※1年単位の変形労働時間制（週40時間以内） |
| 勤務地 | ＜転勤なし／希望に応じて、佐賀市または唐津市に配属となります＞ マイカー通勤OK UIターン歓迎 ・佐賀本社／佐賀県佐賀市若宮1丁目6番33号 SAGAサンライズパークの目の前 ・唐津支店／佐賀県唐津市浜玉町浜崎砂子2335-2 |
| 給与 | ・月給19万円～＋諸手当 ※中途採用は前職の経験や給与を考慮します。 ＜モデル年収事例＞ ・30代／年収500万円 ・40代／年収600万円 ＜初年度年収＞ 300万円～800万円 |
| 昇給・賞与 | ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（年4～10ヶ月分／昨年度実績） ＜評価制度＞ 案件数などの見える数字だけでなく、業務に前向き取り組んでいるかなどの日々の行動もしっかりと評価します。 |
| 諸手当 | ・残業手当 ・通勤手当 ・資格手当（技術士：80,000円・RCCM：30,000円・測量士：10,000円） ・皆勤手当（配偶者手当：10,000円・子ども手当：15,000円／人） ・主任手当（10,000円～20,000円） ・住宅手当（家賃補助 20,000円） |
| 休日・休暇 | ＜年休125日＞ ・完全週休二日（土日祝祭日） ゴールデンウィーク休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・再雇用制度（年齢に関係なく、スキルは正統評価します） ・産休育休制度（男性の取得実績あり） |
